Alla luce di questa importante distinzione, il Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sancisce l’obbligo, per le aziende che comportano lo svolgimento di attività che implicano rischi per la salute del lavoratore, di affiancare al Datore di Lavoro ed al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) una figura medica, il Medico Competente, che partecipi attivamente alla individuazione di tali rischi e delle misure di prevenzione e protezione, nonchè alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Tale tipologia di rischi, per i quali il danno (malattia professionale) per i lavoratori può manifestarsi anche molto tempo dopo una esposizione non adeguatamente controllata, richiede che le normali misure di prevenzione e protezione, adottate nel corso delle attività lavorative, siano affiancate da un’attività periodica di Sorveglianza Sanitaria condotta dal Medico Competente, mirata ad escludere l’insorgenza di problemi di salute del lavoratore e ad accertare l’idoneità dello stesso a svolgere l’attività lavorativa in oggetto.

La sorveglianza sanitaria

Il D.Lgs. 81/08 stabilisce infatti che ciascun lavoratore esposto, durante la propria attività lavorativa, a rischi per la salute dovrà effettuare una serie di accertamenti medici condotti dal Medico Competente, specifici per fattori di rischio professionali e modalità di svolgimento dell’attività lavorativa che comprendono in prima istanza:

• visita periodica: si esegue con periodicità in genere annuale, ad eccezione dei lavoratori videoterminalisti per i quali la frequenza è biennale o quinquennale, ed è volta a determinare che l’esposizione a tali rischi non abbia causato dei danni, confermando in tal modo l’idoneità del lavoratore al lavoro.